15年老员工发表万字离职“进谏”，马云内网回复祝福

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网友爆料，阿里巴巴内网一篇近万字的离职帖很火，发帖人是一位钉钉的产研 leader ( 花名：元安 )，在阿里工作多年，职级 P8 或 P9。

全文饱含阿里人的情怀与骄傲，同时也不乏冷静与自省，对阿里的长期发展和社会责任感进行了展望。

不少阿里同事赞他为 “真正的阿里价值观践行者”，无招也送上祝福。

“

帖子中，元安表示，阿里巴巴的辉煌来自于时代机遇、马云的战略眼光、价值观凝结和良好的制度保障等，但从 2017 年起，他逐渐开始感受到阿里的疲态。在他看来，互联网整体增长的放缓、阿里外部收购业务多数失败、内部创新少有成功等都让阿里巴巴失去了高速增长活力。

他提到阿里收购或投资的口碑、饿了么、单车、支付宝、音乐、视频、东南亚电商 lazada 等业务都在纳入阿里体系后失去了行业龙头地位，阿里对银泰、大润发的收购也以亏损收场，他认为，这么多年阿里收购并运营成功的好像就高德、UC，集团内部，离开电商主营业务扶持而独立长出的创新业务也相对稀缺，许多行业市场机会还在，但阿里难以抓住。

元安总结了自己所看到的阿里人、财、事三个方向的问题，例如迷信外部一些新秀行业或公司的人才，新人 “阿里味” 不足，恶性绩效竞争和激励制度失灵下，员工合作成本变高、真正做事的人变少，内部员工的级别通胀、奖惩不明以及员工思想短期主义盛行等。除此之外，还有公司层面的战略不清、既要又要、运营数据带来的虚假繁荣以及官僚主义盛行。

他认为，阿里要回到 “一群有情有义的人在一起做一件有价值、有意义的事。” 的口号中，重整文化建设，强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等，重整HR体系、改革管理体制、清除 “草台” 中高层、职级公开统一、绩效晋升公示、减冗余停业务、弱运营求真相等，并祝愿 AI 来了，阿里接住这一时代。

当然，除了 “进谏” 部分，也有温情的篇幅，下面为该员工万字长文的部分截取。

值得一提的是，马云关注到了这个帖子，并在内网温情回复。

这不是马云第一次在内网回复员工帖子。2023 年 11 月份，拼多多市值超越阿里，成为国内第一大电商。马云曾在内网发言，恭喜拼多多，并表示阿里还有机会，那就是 AI。

无论是离职员工的观点输出、马云的回复还是早前阿里巴巴集团董事长蔡崇信的公开反思，都在传达出这家公司所遭遇的“大公司病”困境，尽管阿里巴巴的组织变革、架构调整不断，但如何从内部“刮骨疗伤”仍非易事，当然这也是中国互联网大厂遭遇的集体挑战。]article_adlist-->

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